Team ontwikkeltraject
Van inzicht in de teamdynamiek naar blijvende verandering.
Wanneer past een ontwikkeltraject?
Een team ontwikkeltraject past wanneer een vraagstuk niet met één gerichte workshop te vangen is. Bijvoorbeeld wanneer meerdere zaken door elkaar spelen, patronen steeds terugkomen of nog niet duidelijk is wat de samenwerking precies belemmert.
In plaats van direct met een interventie te beginnen, nemen we eerst de tijd om te begrijpen wat er binnen het team speelt en wat nodig is om verder te komen. Van daaruit bepalen we samen waar de ontwikkeling zich op richt en welke interventies daarbij passen.
Hoe ziet het ontwikkeltraject eruit?
Ieder team en ieder vraagstuk is anders. De precieze invulling van het traject stemmen we daarom af op wat er speelt. Daarbij werken we vanuit vier stappen die richting geven aan het ontwikkelproces.
We beginnen met het zichtbaar maken van wat er binnen het team speelt en brengen verschillende perspectieven bij elkaar. Van daaruit onderzoeken we samen welke patronen zichtbaar worden en wat deze betekenen voor de ontwikkeling van het team.
Vervolgens bepalen we wat het team nodig heeft om verder te komen en zetten we passende teamsessies en interventies in. Daarbij kijken we niet alleen naar wat er tijdens de sessies gebeurt, maar ook naar hoe inzichten en veranderingen hun plek krijgen in de dagelijkse samenwerking.
Methodisch en systemisch werken
Tijdens het traject kijken we niet alleen naar individuele teamleden, maar ook naar de patronen en interacties binnen het team en de context waarin het team werkt. Daarbij maak ik gebruik van inzichten en methodieken uit gedragsverandering, systemisch denken en organisatiekunde.
Praktisch
Ontwikkeltraject | Meerdere teamsessies | Op locatie | Offerte op maat
De duur en invulling stemmen we af op de ontwikkelvraag, de omvang van het team en wat er nodig is om verder te komen. Benieuwd of een ontwikkeltraject bij jouw team past? Plan dan een vrijblijvend telefonische kennismaking.