Samen werken aan verandering die blijft.
Workshops en team ontwikkeltrajecten rondom teamdynamiek, samenwerking en gedragsverandering
Herkenbare situaties waar ik mee kan helpen
Collega’s werken langs elkaar heen
Collega’s of groepen werken vooral vanuit hun eigen taken of verantwoordelijkheden. Er ontstaan eilandjes, onderlinge afstemming neemt af en collega’s voelen zich minder met elkaar verbonden.
Spanning in het team blijft onuitgesproken
Irritaties worden niet uitgesproken, collega’s spreken elkaar weinig aan of gevoelige onderwerpen worden vermeden. Wat onder de oppervlakte blijft spelen, kan zo steeds meer invloed krijgen op de samenwerking.
Onduidelijkheid over rollen en verwachtingen
Het is niet altijd duidelijk wie waarvoor verantwoordelijk is, wat er van elkaar wordt verwacht of waar het eigenaarschap ligt. Daardoor blijven taken liggen, ontstaat dubbel werk of wordt er naar elkaar gekeken.
Afspraken leiden niet tot blijvende verandering
Er worden afspraken gemaakt en nieuwe werkwijzen ingezet, maar na verloop van tijd vervalt het team weer in oude gewoontes. Verandering komt op gang, maar houdt onvoldoende stand.
Aanbod
Teams kunnen op verschillende manieren vastlopen. Collega’s werken langs elkaar heen, belangrijke zaken blijven onbesproken of het is niet duidelijk wie waarvoor verantwoordelijk is. Soms worden er goede afspraken gemaakt, maar blijkt het lastig om verandering vast te houden.
Mijn aanpak begint bij wat er daadwerkelijk in het team gebeurt. We maken zichtbaar wat de samenwerking versterkt of belemmert en creëren van daaruit ruimte voor beweging en verandering.
Afhankelijk van de vraag kan dat in de vorm van een gerichte workshop of een uitgebreider ontwikkeltraject.
Gerichte workshop
Samen zichtbaar maken wat de samenwerking versterkt én belemmert.
Een interactieve workshop waarin we onderzoeken wat er speelt binnen het team en wat nodig is om de samenwerking te versterken.
✓ Meer inzicht en onderling begrip
✓ Betere afstemming binnen het team
✓ Concrete beweging in de samenwerking
🕒 2,5–3 uur
👥 ± 5–12 deelnemers
Vanaf €795 excl. btw
Team ontwikkeltraject
Van inzicht in de teamdynamiek naar blijvende verandering.
Een verdiepend traject waarin we onderzoeken wat er binnen het team speelt en gericht werken aan duurzame ontwikkeling in de samenwerking.
✓ Inzicht in patronen en teamdynamiek
✓ Gerichte teamsessies en interventies
✓ Borging in de dagelijkse samenwerking
🕒 Duur en invulling op maat
⚙️ Afgestemd op de hulpvraag
Offerte op maat
Over mij
Ik ben iemand die gefascineerd is door hoe mensen samenwerken, veranderen en soms onbedoeld vastlopen. Vooral op de momenten dat goede intenties niet vanzelf leiden tot beweging.
Vanuit mijn achtergrond in strategie en mijn ervaring met menselijke verandering kijk ik daarbij zowel naar gedrag als naar de context waarin mensen samenwerken.
In mijn werk combineer ik inzichten uit gedragsverandering, systemisch denken en organisatiekunde. Daarmee kijk ik niet alleen naar wat zichtbaar gebeurt, maar ook naar patronen, interacties en omstandigheden die de samenwerking beïnvloeden.
Ik werk graag praktisch, nuchter en mensgericht. Niet vanuit één standaardmodel, maar vanuit wat er binnen een team speelt en wat nodig is om verder te komen.
Benieuwd wat passend is voor jouw team of organisatie? Plan dan een vrijblijvend telefonisch kennismakingsgesprek in.